NL EN
DONEER NU!

Rechter: alcoholverslaafde mag niet op staande voet worden ontslagen

20 oktober 2025

Een werknemer heeft een arbeidsovereenkomst met De Boer Machines. De werknemer ruikt op een bepaald moment naar alcohol en heeft ook een aangebroken fles wijn bij zich. Hij geeft toe alcohol te gebruiken en persoonlijke problemen te hebben. De bedrijfsarts wordt ingeschakeld en er volgt een behandeltraject door een GZ-psycholoog.

Op een gegeven moment is er sprake van werkhervatting. De bedrijfsarts adviseert voorzichtige terugkeer, maar de werkgever wil dat hij weer volledig aan de slag gaat. Er ontstaan opnieuw problemen. Op 16 september 2024 komt de werknemer naar het werk terwijl hij naar drank ruikt. Er volgt een gesprek, waarna de werknemer vertrekt. De maat is vol voor de werkgever. Hij ontslaat de man op 18 september 2024 op staande voet.

De werknemer stelt dat de beëindiging van zijn contract onterecht is en dat herstel van de arbeidsovereenkomst (of anders een vergoeding) moet volgen. De rechter is het daar in eerste instantie niet mee eens. Maar wat vindt het hof in hoger beroep?

Het hof oordeelt dat er sprake is van een meer dan incidenteel alcoholprobleem. De werkgever heeft het nodige gedaan, maar had zich kritischer moeten opstellen. Alcoholverslaving is een erkende ziekte en daarom moet een werkgever er alles aan doen om de werknemer te helpen. Waarom is op 16 september 2024 niet opnieuw contact opgenomen met de bedrijfsarts of de psycholoog?

Alles afwegende is de conclusie van het hof dat De Boer Machines in het voorval op 16 september 2024 geen aanleiding kon zien om over te gaan tot een ontslag op staande voet en dat zij een andere interventie had moeten plegen. Er was op dat moment geen sprake van een dringende reden voor ontslag op staande voet.

Het leidt ertoe dat het hof de arbeidsovereenkomst herstelt, oftewel de beëindiging van het contract ongedaan maakt.

Bron: rechtspraak.nl.

Laatste nieuws

Nederlands Instituut voor Alcoholbeleid STAP
Postbus 9769
3506 GT Utrecht
T: +31 (0)30-6565041
F: +31 (0)30-6565043
E: info@stap.nl