NL EN
DONEER NU!

Nobel: Geen wet die alcohol- en drugstesten op de werkvloer mogelijk maakt

28 mei 2025

Nobel: Geen wet die alcohol- en drugstesten op de werkvloer mogelijk maakt Staatssecretaris Jurgen Nobel van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft deze week een Verzamelbrief Gezond en Veilig Werken naar de Tweede Kamer gestuurd, waarin hij onder meer meldt besloten te hebben geen wettelijke basis te creëren voor alcohol- en drugstesten op de werkvloer.

Dit besluit heeft hij genomen op basis van verschillende overwegingen, waaronder tegenstrijdigheid met de bestaande wettelijke kaders, de beperkte omvang van het probleem en onvoldoende draagvlak.

Nobel licht toe dat de Grondwet en het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens de lichamelijke integriteit en privacy van werknemers beschermen. Werkgevers hebben weliswaar de plicht om een veilige werkomgeving te waarborgen, maar testen is niet toegestaan, behalve in specifieke beroepen.

Een onderzoek uitgevoerd door Panteia en vhp human performance heeft aangetoond dat de gevolgen van alcohol- en drugsgebruik op de werkvloer vooral leiden tot verzuim en een onveilige werksfeer, maar dat er weinig directe verbanden zijn met ernstige veiligheidsincidenten. Het onderzoek concludeert dat het probleem van werken onder invloed niet groot genoeg is om een inbreuk op grondrechten te rechtvaardigen. Slechts in minder dan 2% van de organisaties wordt een direct verband gelegd tussen middelengebruik en veiligheidsproblemen.

Een ander argument van Nobel om testen niet wettelijk mogelijk te maken is dat werkgevers al instrumenten tot hun beschikking hebben om ongewenst middelengebruik aan te pakken, zoals preventie en goede communicatie op de werkvloer. Het invoeren van een wettelijke basis voor testen zou bovendien leiden tot een verhoogde regeldruk voor bedrijven, wat Nobel niet wenselijk vindt. Bovendien is er – volgens de staatssecretaris - geen breed draagvlak voor alcohol- en drugstesten op de werkvloer. Sommige werkgevers zijn voorstander, maar bij de vakbonden wegen de zorgen over inbreuk op de privacy van werknemers zwaar.

Bron: tweedekamer.nl.

Laatste nieuws

THEMA'S

Lokaal beleid

Nationaal beleid

Europees beleid

Alcoholmarketing

Feiten en cijfers

Alcohol & Zwangerschap

Alcohol & Jongeren

Alcohol & Kanker

Alcohol & Hersenen

Blurring

Alcohol & Lever

AGENDA

CONTACT

Nederlands Instituut voor Alcoholbeleid STAP
Postbus 9769
3506 GT Utrecht
T: +31 (0)30-6565041
F: +31 (0)30-6565043
E: info@stap.nl