NL EN
Steun het werk van STAP!

Ontslag mag na drinken op werk ondanks waarschuwing

23 februari 2016

Ontslag mag na drinken op werk ondanks waarschuwing Een automonteur wordt op staande voet ontslagen, omdat hij na enkele waarschuwingen toch weer alcohol drinkt op het werk. Terecht?

Volgens de kantonrechter mocht de werkgever niet naar het zwaarste middel grijpen en was ontslag op staande voet niet proportioneel. De werkgever ging hiertegen in hoger beroep. Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt nu anders dan de kantonrechter. De werknemer was al eerder gewaarschuwd dat wanneer zich nog een keer een alcoholincident voor zou doen, hij op staande voet ontslagen zou worden. Dat hij zich weer bezondigde aan alcohol, komt volkomen op het conto van de werknemer. Bovendien is het hof van mening dat alcoholgebruik ook vanuit veiligheidsoogpunt een issue was. Zo dient een automonteur proefritten te maken en dus in het verkeer deel te nemen.

Bron: pwdegids.nl.
Uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl.

Laatste nieuws

Nederlands Instituut voor Alcoholbeleid STAP
Postbus 9769
3506 GT Utrecht
T: +31 (0)30-6565041
F: +31 (0)30-6565043
E: info@stap.nl